一、副總經(jīng)理
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系;
3、落實(shí)項目實(shí)施,指導、協(xié)調解決項目重大技術(shù)、政策、實(shí)務(wù)操作難題;
4、推動(dòng)公司業(yè)務(wù),負責相關(guān)業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)關(guān)系維護;
5、統籌區域人員培訓、團隊建設等事項;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具備房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師、資產(chǎn)估價(jià)師或房地產(chǎn)相關(guān)執業(yè)資格之一者優(yōu)先錄用;
2、十年以上房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉深圳房地產(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策;
3、至少五年以上項目管理及內部管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的管理能力及溝通能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。
二、技術(shù)部經(jīng)理/技術(shù)部總監
崗位職責:
1、能夠把握評估行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對關(guān)鍵技術(shù)有主見(jiàn);
2、獨立完成各類(lèi)評估項目及團隊成員的項目審核工作;
3、有較強的拓展能力與項目管理能力;
4、有豐富的評估行業(yè)技術(shù)部團隊的管理經(jīng)驗及培訓能力。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)評估、土地資源管理、城鄉規劃、人文地理、財務(wù)會(huì )計、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、至少5年以上同行同職工作經(jīng)驗,持有房地產(chǎn)估價(jià)師證、土地估價(jià)師證或資產(chǎn)評估師證,同時(shí)擁有三證者優(yōu)先考慮;
3、熟練操作OFFICE辦公軟件,備有敏銳的數據解析力,良好的邏輯思維能力;
4、有一定的團隊管理能力,積極敬業(yè)、溝通執行能力強及團隊合作精神。
三、客戶(hù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位職責:
1、負責與銀行、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、金融、信托、企業(yè)、政府等相關(guān)資源拓展業(yè)務(wù);
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)、反饋信息,建立長(cháng)期、良好的合作關(guān)系;
3、協(xié)助技術(shù)部門(mén)在項目執行中的客戶(hù)溝通,簽訂合同,跟進(jìn)評估報告完成情況,回款工作;
4、定期市場(chǎng)調查,建立競爭對手情況體系、定期提交分析報告。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、至少2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,證券、信托、銀行、房地產(chǎn)顧問(wèn)等行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、外表形象穩重大方,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,優(yōu)秀的溝通、商務(wù)談判能力、良好的客戶(hù)服務(wù)意識、抗壓能力強。
薪酬福利:
1、五天八小時(shí)工作制,周末雙休;
2、豐富的員工活動(dòng)和細致的人文關(guān)懷;
3、公司位于市中心,地鐵之上,交通便利;
4、在公司任職滿(mǎn)一年的員工享有帶薪年休假;
5、統一為員工購買(mǎi)社保公積金,提供全方位保障;
4、依法享有國家規定的各類(lèi)法定節假日、婚假、喪假等;
5、端午節、中秋節、春節等中國傳統節日,為員工發(fā)放節日福利;
6、不定期組織培訓,為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
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